Word een Certified Employee Circle Practitioner.
Certificering is het bewijs dat je een employee experience kunt diagnosticeren, een moment kunt ontwerpen en een verbetering kunt realiseren die standhoudt. Je wordt beoordeeld op werk, niet op aanwezigheid.
Vier niveaus.
- Niveau 1HR-professionals en managers
Certified Practitioner
Kan een Circle Scan uitvoeren, een Circle Profile lezen en één moment ontwerpen met een genoemde eigenaar en metric.
- Tracks Fundamenten + Meten
- Eén gediagnosticeerd Circle Profile
- Eén ontworpen moment
- Niveau 2HR-leads en service designers
Certified Designer
Kan een samenhangende reeks momenten herontwerpen, Journey Blueprints opleveren en overdrachtsfouten oplossen.
- Track Ervaringsontwerp
- Blueprint voor drie gekoppelde momenten
- Gedocumenteerde overdrachtsoplossing
- Niveau 3Programmaleiders en consultants
Master Practitioner
Kan een volledig Circle-programma leiden: diagnose, sequencing, governance en hermeting binnen een hele organisatie.
- Track Veranderleiderschap
- Eén volledige cyclus uitgevoerd
- Peer review panel
- Niveau 4Consultancybureaus
Licensed Partner
Gelicentieerd om de methodologie commercieel te leveren, met toegang tot de Circle Library en partnerbenchmarks.
- Twee Master Practitioners in dienst
- Kwaliteitsbeoordeling
- Licentieovereenkomst
Wat certificering garandeert.
Een gecertificeerde practitioner kan vertrouwd worden met het enige waarop deze methodologie steunt: een organisatie de waarheid vertellen over haar eigen employee experience, met bewijs.
Diagnostische eerlijkheid
Data, interpretatie, aanname en aanbeveling worden altijd apart benoemd.
Privacydiscipline
Aggregatiedrempels worden gerespecteerd; individuen zijn nooit herkenbaar.
Duidelijk eigenaarschap
Elke aanbeveling verlaat de kamer met een genoemde eigenaar en een metric.
Hermeting
Geen traject is compleet zonder een tweede meting.